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L'ambition de 100Risk, le blog est de vous aider à mettre en conformité votre entreprise, à vous protéger, et à vous permettre de concentrer sur l'essentiel : durer.

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Mise en conformité


Mise en conformité

Convention collective gratuite

Votre convention collective est disponible gratuitement sur le site officiel Légifrance, rubrique  convention collective gratuite

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Mise en conformité

Document unique

Le document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire dans l’entreprise depuis le décret 2001.10-16 du 5 novembre 2001.

Le document unique d’évaluation des risques professionnels est la transposition synthétique des directives européennes en matière de sécurité des travailleurs et de prévention des risques.

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Mise en conformité

Les modèles de document unique gratuits pdf disponibles sur internet

La recherche google « modèle document unique gratuit pdf » génère 162 000 résultats Google en un tiers de seconde ; l’abondance de modèles de documents uniques d’évaluation des risques gratuits permettent une première approche des risques professionnels. Mais êtes vous pour autant protégé ?

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Mise en conformité

Norme AFNOR NF X 35-102

Document unique d’évaluation des risques professionnels et aménagement des bureaux.

Une table, une chaise, un téléphone et un ordinateur, cela parait définir assez bien l’idée que l’on se fait d’un bureau : un espace de travail fonctionnel.
Du point de vue du législateur, cet espace apparait comme bien différent : c’est le domaine de la norme AFNOR NF X 35-102. Derrière ce code digne de la guerre des étoiles se cache le faisceau de contraintes dont l’employeur doit se faire l’écho en matière d’aménagement de l’espace de travail de type bureau. (Lire la suite…)

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Mise en conformité

Pourquoi mettre en conformité son entreprise avec la règlementation du document unique ?

Mettre en conformité sa société avec les exigences réglementaires n’est pas une option : c’est une chance.

Le respect de la réglementation est souvent perdu de vue tant chacun est rivé sur sa productivité, ses objectifs et ses clients. Objet juridique par excellence, l’entreprise ne peut survivre que par les règles posées par le législateur : l’achat, la vente, la garantie, le paiement, la comptabilité. Les statuts même qui la fondent, sont autant d’éléments qui permettent à l’entreprise d’exister dans un environnement sain, et lui donne les moyens de se développer.

La tentation est grande pour les employeurs d’opérer une sélection dans les obligations réglementaires et de les reléguer au second plan. Le législateur est très clair : nul n’est censé ignorer la loi. Aucune défense basée sur l’ignorance de cette dite  loi n’a de chance d’aboutir à un résultat valable face à un tribunal. (Lire la suite…)

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